【自分を知るための心理分析レポート１】４０代男性
４０代男性 自営業の方です。
コミュニケーショングラフを見てみましょう。
長所
全体的にポイントが高いハイパワータイプ。
両サイドのＣＰ、ＲＣが高く、
ＦＣだけが凹んでいるのが特徴的です。
一番高いＣＰが２６ポイント、次にＮＰが２５ポイントです。
理想や目標が高く、規律や道徳観を重んじる正義感リーダータイプです。
それでいて、愛情表現能力、人間関係能力であるＮＰがあるので、
相手に気配りができ、思いやりと優しさも兼ね備えています。
Ａも２１ポイントと高いので、
指導力（ＣＰ）、育成力（ＮＰ）、指示力（Ａ）と、
リーダーである３要件が全て揃っています。
しかし彼は、この素晴らしい能力を全く発揮できていませんでした。
ポジショングラフが表す生き辛さ
なぜそうなるかと言いますと、
ポジショングラフが４ポジションだからです。
せっかく、優しさのエネルギーであるＮＰが
２５ポイントもあるのに、４ポジションでは、
なかなかＮPのよさが発揮されません。
４ポジションは、
「自分も相手も認められない」
もっとも苦しい領域です。
ＮＰの優しさよりも、
厳しさであるＣＰ、
合理的、論理的な思考力であるＡ
自己顕示能力を表すＲＣ
の力が合わせって、
正論で、相手を言い負かし、
相手を追い込んでしまいます。
自分の正しさの証明をし続ける生き方をしているわけです。
しかも、いくら自分の正しさを証明しても、
満足することはありません。
手に入れるのは、いるも不快な感情です。
ポジイショングラフの
わたしＯＫが２３
わたしＯＫでないが２４
その差がー１
でマイナス思考タイプ。
あなたＯＫが２１
あなたＯＫでないが２６
その差がー５
で、相手を見下す過小評価タイプです。
両端の高いＣＰ、ＲＣがマイナスに作用し、
自分も相手も許せないのです。
彼はこのままでは、敵を作り続けて生きていくことでしょう。
インナーチャイルド「見える化」コーチング（芯出しコーチング）効果
その後、彼は何回も、
インナーチャイルド「見える化」コーチング（芯出しコーチング）を
受けて、自分がどのような思いを持ち続けていたのかを、
「見える化」し、受け入れることによって、
自分を認められるようになりました。
最大のインナーチャイルドが出てきた時、
彼を大泣きしていました。
「こんな気持ちを、５歳から持ち続けていたんだ。」
と、わかった時に、生き辛さは解消しました。
その彼の、３年後のコミュニケーション心理分析がこちらです↓
コミュニケーショングラフでは、
頂点がＮＰの２７ポイントで、
ＣＰの２２ポイントよりも、
５ポイント高くなっています。
ＮＰとＣＰが逆転したことによって、
愛情表現能力、人間関係能力が発揮できるようになりました。
真の意味で、
指導力（ＣＰ）
育成力（ＮＰ）
指示力（Ａ）
が発揮され、リーダーとして活躍していくことでしょう！
ＲＣが２６ポイントと高いのはそのままですが、
以前のように、怒りの感情に振り回されることなく、
エネルギッシュに物事をやり抜くという、
プラスの使い方ができているようです。
ＦＣ（自己表現能力）と
ＡＣ（自己抑制能力）が逆転しているのも、
「生き辛さ解消」という点では大きいですね。
ポジショングラフも、４ポジションから
３ポジションに移動しました。
わたしＯＫが２４ポイント
わたしＯＫでないが１８ポイント
その差が+６ポイントと、
プラス思考になりました。
あなたＯＫが１８ポイント
あなたＯＫでないが２４ポイント
その差がー６ポイントと、
過小評価型であることには変わりませんが、
自分を認められるようになったことで、
相手の良いところも認められるようになることでしょう。
このように、
コミュニケーション心理分析で「自分を知る」
インナーチャイルド「見える化」コーチング（芯出しコーチング）で、
自分を変えることができます。
あなたも、自分を知って、自分を変えてみませんか？
で、「このグラフ誰の？」かって？
御察しの通り、ワタクシでございます（笑）
ワタクシのインナーチャイルドについて知りたい方は、
「自己紹介・はじめに」をお読みください。
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